(Clarín. Ciudad Autónoma de Buenos Aires, lunes 14 de mayo de 2018)- (...) para pedir "la inmediata recomposición salarial que compense la pérdida de poder adquisitivo de los docentes de la Ciudad", según el comunicado de UTE-Ctera (Unión de los Trabajadores de la Educación).
Además los delegados incluyeron las demandas de mayor presupuesto educativo, retiro del proyecto de UniCABA (universidad docente) y vacantes para todos los niños y las niñas cuyas familias elijan la escuela pública.
Será la cuarta huelga de maestros en el distrito desde que arrancaron las clases. Las otras tres habían sido los primeros dos días de clases, el 5 y 6 de marzo, en el marco del paro convocado por Ctera a nivel nacional, en reclamo de la apertura de la paritaria federal. Y el tercero fue el 6 de abril.
Los gremios vienen reclamando un 24% de aumento para 2018. La administración porteña ofreció un 15% en tres cuotas: un 8% en marzo, un 4% en agosto y un 3% en octubre, con una cláusula de revisión (no gatillo) en septiembre.
A esto le sumaron un bono por capacitación de hasta 4.000 pesos por año para quienes completen cursos de contenidos prioritarios y hasta un 5% adicionales por títulos (de grado o maestría). Quince de los 17 gremios de docentes estatales porteños aceptaron la propuesta y firmaron el acuerdo, pero UTE y Ademys (Asociación de los Docentes de la Enseñanza Media y Superior) la rechazaron por considerarla “insuficiente”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario