Desde principios de diciembre, el
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
anunció el pago de un “bono de fin de año” para los docentes de esta
jurisdicción, medida arbitraria que no resolvía nuestro pedido de paritarias
pero sí “aliviaba” la economía de los trabajadores en ese momento tan difícil
del año. Sin embargo, injustamente, se excluyeron de este “beneficio” a los
docentes de las Escuelas de Gestión Privada.
Fue así como desde la Secretaría de
Gestión Privada de la UTE-Ctera (Unión de los Trabajadores de la Educación), y
en articulación con los docentes de los Programas Nacionales (que también
habían sido excluidos del bono), realizamos una serie de acciones como:
movilización y radio abierta en el Ministerio de Educación de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, reclamos administrativos y legales, notas por
escuelas vía institucional. Basamos nuestro reclamo en el principio de
equiparación salarial previsto en la ley Nacional 13047 y la Ley de Educación
Nacional.
Finalmente, frente a estas acciones en
pos de incluir a los docentes de Gestión Privada como trabajadores de la
educación , el Ministerio de Educación se responsabilizó del mismo,
comprometiéndose a implementar los mecanismos necesarios para que esta suma
(fija de carácter no remunerativo, no bonificable y por única vez) se pague.
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