domingo, 21 de enero de 2018













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"¡No a la modificiación oficial inconsulta, unilateral y arbitraria de las condiciones de la paritaria nacional docente!"

La Comisión Directiva Central de AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos) repudia en todos sus términos el intento mediante un nuevo decretazo -el 52/18- por parte del gobierno nacional, para de manera inconsulta, unilateral y arbitraria intentar modificar las condiciones de la Paritaria Nacional Docente refrendadas en la Ley 26.075 de Financiamiento Educativo.

Recordemos que el gobierno se ha encargado de ignorar la paritaria docente y de incumplir la ley negándose a convocar a la CTERA y a los otros sindicatos nacionales a discutir salarios, condiciones de trabajo y formación docente.

De esta manera, buscan producir una nueva intromisión en los acuerdos entre las organizaciones sindicales docentes CTERA -a la cual pertenece AGMER-, SADOP, UDA, AMET y CEA.

Esta medida sin duda afectará la discusión salarial en nuestra provincia, ya que nuevamente busca impedir que se fije un piso salarial docente en las jurisdicciones, dejando a cada una de ellas a una situación económica frágil, donde el nuevo Pacto Fiscal agravará sus finanzas; profundizando la desigualdad salarial entre las provincias y afectando seriamente la idea de un país federal e igualitario. En el caso de Entre Ríos aún no se ha explicado como compensará los millones de pérdida al dejar de coparticipar nación lo correspondiente al impuesto al cheque.

Esto en un contexto de ajuste generalizado y donde el techo salarial del 15% de recomposición que anuncia el gobierno nacional como imposición lejos está de contener el costo real de vida que año a año viene registrando el aumento de la canasta familiar y los tarifazos.

Desde AGMER respaldamos la denuncia que presentará la secretaria general de la CTERA, Sonia Alesso, junto al compañero Hugo Yasky como secretario general para América Latina de la Internacional de la Educación ante la Organización Internacional del Trabajo, OIT; en defensa de todos los trabajadores de la educación y de la instancia donde debe discutir la patronal con nuestros sindicatos: salarios, condiciones de trabajo y formación docente. Ese espacio es la Paritaria Nacional Docente.

La lucha sindical y los derechos de los docentes se discuten en ámbitos democráticos. No se decretan con el autoritarismo y la soberbia.


sábado, 20 de enero de 2018

Mediante la publicación del decreto número 52/2018 el gobierno pretende eliminar la paritaria nacional docente como ámbito de negociación salarial

Desde Ademys (Asociación de los Docentes de Enseñanza Media y Superior de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) repudiamos la actitud del gobierno que deja librada la discusión salarial a cada jurisdicción y sostenemos que para resolver los problemas salariales y educativos y la distorsión que existe entre las diferentes provincias es necesaria la renacionalización del sistema educativo para que el Estado vuelva a hacerse cargo del financiamiento de la educación.

A su vez, señalamos con preocupación la intención del actual gobierno, en consonancia con las diversas administraciones provinciales, de someter a discusión el régimen laboral y la “carrera docente”, eufemismo para abrir el debate y arrasar con derechos históricos consagrados en nuestros estatutos, tal como consta en el borrador de ley del “Plan Maestro”.

Exigimos un aumento salarial de emergencia que recomponga lo perdido por la inflación y que garantice un salario digno para l@s docentes de todo el país. Teniendo en cuenta que según datos oficiales la canasta familiar en el mes de noviembre era de 25.800 pesos.

Asimismo, exigimos al gobieno porteño la aplicación inmediata de la cláusula gatillo mediante la cual debe actualizarse automáticamente el salario de acuerdo a la inflación, siendo que los propios datos oficiales superan la previsión realizada para el 2017.

En este escenario desde Ademys nos mantenemos en estado de alerta con la firme convicción de que los docentes daremos pelea en las calles por nuestras condiciones salariales, laborales y por la educación pública. Señalamos ante la opinión pública que en estas condiciones, el gobierno empuja a que el inicio de clases sea nuevamente con conflicto.


viernes, 19 de enero de 2018

Continúa el acampe en la ciudad de La Plata por los cesanteos en Educación: los trabajadores siguen con el reclamo en medio de la incertidumbre tras la disolución de la Unidad Ejecutora Provincial

(El Día, La Plata, jueves 18 de enero de 2018)- Los trabajadores cesanteados de la Unidad Ejecutora Provincial continúan con el acampe en la puerta del organismo, ubicado en calle 8 entre 46 y 47. La medida es en respuesta a lo que calificaron como "una nueva estafa del gobierno" que, pese al levantamiento de la permanencia en el interior del edificio, se negó a garantizar la continuidad laboral de los más de cien despedidos.

Hoy a las 18 hs realizarán una nueva asamblea para definir nuevas medidas de fuerza y contribuir a generar instancias para unificar los reclamos de todos los despedidos de la región.

El martes los trabajadores habían desalojado el edificio, donde permanecían desde fines de diciembre, luego de que el gobierno de María Eugenia Vidal se comprometiera a abrir una instancia de diálogo por las fuentes laborales siempre y cuando se produjera el levantamiento de la permanencia. Sin embargo, lejos de buscar resolver el conflicto, las autoridades ratificaron su postura, advirtiendo que no volverían atrás con ninguna de las medidas adoptadas en relación a los despidos, la disolución del organismo y las condiciones de precariedad de las recontrataciones.

Los trabajadores denunciaron que el gobierno también incumplió con lo único a lo que se había comprometido en esta última reunión: entrevistar a nueve de los más de cien despedidos para evaluar posibilidades de recontratación, en virtud de situaciones como las de trabajadores despedidos con problemas complejos de salud. Los llamados para pactar estas entrevistas, que debía realizar el gobierno el día de ayer, finalmente no se realizaron.

Ante estos hechos, los trabajadores denunciaron el accionar extorsivo del gobierno provincial, anunciaron que continuarán con el corte en calle 8 y el acampe, y que realizarán una nueva asamblea hoy a las 18 horas, donde definirán nuevas medidas para masificar el reclamo y contribuir a instancias que unifiquen los reclamos de todos los trabajadores y trabajadoras despedidas de la región, como también sucede en el Instituto de Acción Cooperativa, el Ministerio de Trabajo y el Registro de las Personas.


miércoles, 17 de enero de 2018

Repudio al ataque de la gobernadora de la provincia de Buenos Aires contra las organizaciones sindicales docentes

CTERA (Confederación de los Trabajadores de la Educación de la República Argentina) repudia enérgicamente el nuevo ataque de la gobernadora María Eugenia Vidal al SUTEBA (Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires) y demás organizaciones sindicales docentes, empleando la misma metodología que en el año 2017, durante el transcurso de las paritarias.

Esta vez la gobernadora impulsa la desafiliación masiva de los maestros a sus sindicatos, en un claro avasallamiento a la determinación libre de los docentes de optar por su agremiación.

Asimismo demuestra el desprecio y la subestimación hacia los trabajadores de la educación.

La gobernadora desconoce la historia del sindicalismo docente donde los trabajadores eligen libremente su afiliación.

CTERA le exige a la gobernadora Vidal que cese con estas actitudes autoritarias y vergonzantes y respete la historia del SUTEBA y las demás organizaciones sindicales docentes.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, martes 16 de enero de 2018 
Junta Ejecutiva - CTERA


martes, 16 de enero de 2018

Un golpe enorme contra la educación pública del Gran Buenos Aires

La UEP (Unidad Ejecutora Provincial) es un espacio dentro de la Dirección General de Cultura y Educación que funciona hace 22 años en el cual planificamos, desarrollamos y ejecutamos, desde la ciudad de La Plata, obras e infraestructura educativa en toda la provincia de Buenos Aires. Además de financiar capacitaciones docentes, se llevan a cabo adquisiciones de mobiliario e insumos escolares. Es decir, se trata de un espacio general, en el cual se trabaja para el desarrollo de una educación pública y de calidad. Abarca todos los niveles y espacios educativos públicos de la provincia (escuelas agrarias, maternales, jardines de infantes, escuelas técnicas, etc.).

Con la nueva gestión, el espacio se fue frenando progresivamente en estos últimos 2 años, hasta que nos llegó un email donde nos informaban su disolución. Por lo tanto, 380 personas nos quedamos en la calle el día 29 de diciembre del 2017. Nos echaron, ya que supuestamente existe “duplicación de tareas”, es decir, dos organismos que realizan la misma tarea. Pero ¡eso no es así! Ellos argumentan que nuestro trabajo también lo desarrolla la DPI (Dirección Provincial de Infraestructura). Sin embargo, este organismo tiene otra función donde tenemos trabajos complementarios: al disolver, la UEP la educación pública se quedó con uno de ellos solamente.

Nosotros planificamos y proyectamos la obra de manera completa. Por ejemplo, si vamos a construir un jardín maternal, tenemos que tener en cuenta la cantidad de salones a construir y la altura de los techos para que los pibes no se pierdan, el diseño de las aulas para que incluyan espacios de expansión para maximizar las acciones pedagógicas y la orientación del edificio para que se obtenga la mayor capacidad de iluminación. Y esa tarea no la desarrolla la DPI. Somos personas que nos capacitamos y nos formamos en esto y es lo mejor que sabemos hacer. Esto, le otorga calidad a la educación pública.

No se está tomando dimensión de la gravedad que conlleva desarticular este espacio. Incursionamos en tecnología, por ejemplo, utilizando energía solar: introducimos paneles fotovoltaicos en varias escuelas, colocamos colectores solares en más de 50 jardines para que los niños accedan a agua caliente, reforzamos los sistemas de seguridad en las escuelas, desarrollamos los espacios de informática en las escuelas del Gran Buenos Aires. Le otorgamos otro temple a la educación y defendemos la educación pública. 

No se tuvo en cuenta ningún factor a la hora de desvincular a los 120 compañeros: quedaron 240 proyectos truncos por esta decisión, que estaban en cartera y sólo hacía falta licitarlos para llevarlos a cabo. En Alemania, tardan casi 2 años y medio entre la planificación y ejecución del proyecto, acá en 3-5 meses tenías proyectos ya licitados: tenemos una capacidad de trabajo profesional ejemplar. Además, los despidos fueron a dedo, sin contemplar el laburo realizado dentro del espacio: se echó a a gente comprometida y a trabajadores con enfermedades oncológicas en tratamiento. En estos últimos dos años, ni siquiera se tomaron el tiempo de saber cómo trabajamos cada uno de nosotros. Actualmente, estamos en una situación incierta, en la que no sabemos si vamos a continuar en nuestros puestos de trabajo. Lo único que queremos, es trabajar y seguir con este proyecto al cual le brindamos nuestra entrega y compromiso desde 1996. Ni los 3000 jardines que prometió Bullrich y nunca cumplió, ni las aulas containers que minaron el Gran Buenos Aires, rigen por los derechos de una escuela de calidad. 

¡La UEP es otra garganta de la educación pública y gratuita! 

Darío Rizzuto y Guillermina Conquiera, trabajadores de la UEP


domingo, 14 de enero de 2018

En defensa de los derechos jubilatorios

A la comunidad académica y científica nacional e internacional
¡Que se respeten los derechos jubilatorios de los docentes universitarios y científicos, y de todos los trabajadores de Argentina!
Nos dirigimos a las y los profesores e investigadores de todos los países a fin de solicitar vuestro apoyo y solidaridad.
El gobierno de Mauricio Macri se encuentra lanzado a la implementación de leyes y reformas que avasallan los derechos laborales y previsionales de los trabajadores argentinos, y en particular, de los docentes e investigadores universitarios. Se pretende retrotraer en décadas las condiciones de trabajo y jubilatorias de nuestro pueblo.
Tras 25 años de reclamos, en 2009 el Congreso sancionó por unanimidad la ley de jubilación de docentes preuniversitarios y universitarios. La ley garantiza el 82% móvil de los magros salarios que percibimos. Y en 1983, los investigadores y científicos conquistaron el 85% móvil.
Esta conquista no fue ni es gratuita, pagamos por ella un aporte adicional de 2% de nuestros propios salarios todos los meses durante 25 y 30 años.
En lugar de extender el 82% o el 85% a todos los trabajadores, reclamo elemental, el gobierno lanzó una campaña imputando a dicha conquista nuestra y de otros sectores docentes como un privilegio.
Los docentes e investigadores universitarios nos encontramos alertas y movilizados para impedir este atropello, reclamando al gobierno y al parlamento nacional se respeten nuestros derechos y los de todos los trabajadores del país.
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